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目标选才累计学习人数：347人

21世纪最缺的是什么？是人才；企业即人，成也在人，败也在人。优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源，一个卓越的企业，不是急于要找出做什么事情，而是先找对人，再决定要做什么。但是如何才能找到符合公司文化与价值观，并能对公司的业务做出贡献的员工，这个筛选和确定的过程，让很多经理人头痛不已。

在这个系列课程中，我们将就如何确保高效成功地选到适合企业要求的人才，提升我们日常的招聘技能这个话题展开介绍，从而帮助你在日常的招聘工作中做到:选人不走样！

1. 开篇
2. 招聘选才概论
2.1招聘的常见问题
2.2招聘方法自测
2.3招聘选才的目的
2.4选才面临的挑战和代价
2.5职位空缺时要思考的问题
3. 考核选才
3.1为何要设立选才
3.2企业招聘体系的考核标准

4.组织选才
4.1成功选才的要素
4.2设立招聘战略
4.3招聘是谁的职责
4.4对面试官的培训
4.5选择面试的方法
5.招聘流程
5.1招聘流程概述
5.2前期准备